一、上下班交通事故工傷是否可以得到雙賠

(相關(guān)資料圖)

１、上下班交通事故認定為工傷的，不可以得到雙賠。對同一事故傷害不進行二次賠償，若勞動者先要求工傷保險賠償，再要求侵權(quán)人人身損害賠償?shù)模ｋU基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

２、法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

３、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。

二、工傷認定的標(biāo)準(zhǔn)是什么

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

１、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

２、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

３、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

４、患職業(yè)病的；

５、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

６、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

７、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。

勞動者在上下班途中或因工外出期間發(fā)生交通事故時，即會發(fā)生交通事故與工傷事故相互競合的問題，也就是說該事故既屬于交通事故，又屬于工傷事故。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助，如果你還有其他問題可以點擊下方按鈕咨詢，或者到XXX咨詢專業(yè)律師。